Asumiendo el empresario personalmente la actividad |
| [ Art.11, R.D.39/97 ] |
El empresario podrá desarrollar personalmente la actividad de prevención, con excepción de la vigilancia de la salud de los trabajadores, cuando concurran las siguientes circunstancias:
|
|
 Que se trate de empresa de menos de seis trabajadores.
Que las actividades desarrolladas por la empresa no estén incluidas en el Anexo I del Reglamento (actividades de especial peligrosidad: construcción, alta tensión, industrias siderúrgicas, etc.)
Que desarrolle de forma habitual su actividad profesional en el centro de trabajo.
Que ponga la capacidad y formación correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar, de acuerdo a lo establecido en el capítulo VI del Real Decreto (funciones y niveles de cualificación)
|
|
Designación de trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva |
| [ Art.12, R.D.39/97 ] |
El empresario podrá desiganar a uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva en la empresa, teniendo en cuenta lo siguiente:
|
|
Los trabajadores designados deberán tener la capacidad correspondiente formación necesaria a las funciones a desempeñar.
El empresario deberá poner los medios a disposición del trabajador o trabajadores designados para poder realizar con eficacia sus funciones.
Estos trabajadores deberán disponer del tiempo necesario de acuerdo con los criterios del propio trabajador designado para desarrollar adecuadamente sus funciones preventivas y dentro de su jornada laboral.
Los trabajadores designados gozarán de las garantías que, para los representantes de los trabajadores, establece el texto refundido de la Ley de los Estatutos de los Trabajadores: "no podrán sufrir ningún perjuicio derivado de sus actividades de protección y prevención de los riesgos".
Si se opta por esta solución, para llevar a cabo la prevención de riesgos, el empresario deberá someter el sistema preventivo al control de una Auditoría externa, que se repetirá cada 5 años o cuando así lo requiera la Autoridad Laboral.
Para que el trabajador designado realice la actividad de prevención el empresario estará obligado a facilitarle el acceso a la información y documentación necesaria para sus funciones.
No será necesaria la designación de trabajadores por parte del empresario, cuando haya recurrido a un Servicio de Prevención Ajeno.
|
|
Constitución de Servicio de Prevención Propio |
| [ Art.14, R.D.39/97 ] |
El empresario deberá constituir un servicio de prevención propio cuando concurra alguno de los siguientes supuestos:
|
|
Que se trate de empresas de mas de 500 trabajadores.
Que, tratándose de empresas entre 250 y 500 trabajadores, desarrollen actividades incluidas en el anexo I del Real Decreto.
Que, tratándose de empresas no incluidas en apartados anteriores, así lo decida la autoridad laboral.
Este sistema preventivo será sometido al control de una Auditoría externa, que se repetirá cada 5 años o cuando así lo requiera la Autoridad Laboral.
|
|
El servicio de prevención propio se constituirá como unidad organizativa específica y sus integrantes dedicarán de forma exclusiva su actividad en la empresa a la finalidad del mismo.
Contará como mínimo con dos de las especialidades o disciplinas preventivas, debiendo concertar el resto con uno o varios servicios de prevención ajenos.
|
Concertación con servicios de prevención ajenos |
| [ Art.16, R.D.39/97 ] |
El empresario, cuando no haya optado por ninguno de los otros supuestos para desarrollar la prevención de riesgos laborales, deberá contrartarlo con uno o varios servicios de prevención ajenos.
En este caso dederá concertar por escrito, a disposición de la Autoridad Laboral, la prestación de estos servicios (Art.20, R.D.39/97) indicando como mínimo:
|
|
Identificación de la entidad especializada que actúa como Servicio de Prevención Ajeno a la empresa.
Identificación de la empresa destinataria de la actividad.
Aspectos de la actividad preventiva a desarrollar.
Actividad de la vigilancia de la salud de los trabajadores, en su caso.
Duración del concierto.
Condiciones económicas del mismo.
|
|
Las empresas que opten por concertar con un Servicio de Prevención Ajeno homologado, sus actividades preventivas, no tendrán obligación de someterse al control de auditorías externas.
Los Servicios de Prevención Ajenos son entidades especializadas en prevención de riesgos laborales que distribuyen sus costos de estructuras en el conjunto de empresas que asesoran.
Para poder actuar en esta materia han de ser objeto de acreditación por parte de la Autoridad Laboral.
|
Asumiendo el empresario personalmente la actividad. Art.11, R.D.39/97.
